Wirtschaftsmediation
Wirtschaftsmediation ist die klassische Fünf Phasen Mediation für Konflikt, Verhandlungen und Entscheidungsprozesse in Unternehmen und Organisationen. Die Mediator:innen sind in der Regel in Politischer Mediation oder direkt als Wirtschaftsmediator:innen ausgebildet und verfügen regelmäßig über eine entsprechende Basisausbildung.
Einsatzmöglichkeit bei innerbetrieblichen Konflikten:
- Führungskräfte untereinander
- Führungskräfte und Mitarbeiter
- Teamkonflikte
- zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern
- zwischen Geschäftsführung und Betriebsrat
- zwischen Vorstand und Aufsichtsrat
- zwischen Vorgesetzten und Kollegen
- zwischen Mitarbeitern untereinander
- bei betrieblichen Konflikten um Tarife, Mitbestimmung, Umstrukturierungen
- bei Betriebsübergaben – Vorbereitung von Nachfolge
- bei Mobbing am Arbeitsplatz
Einsatzmöglichkeit bei zwischenbetrieblichen Konflikten zwischen Unternehmen und Organisationen aus dem Gesellschaftsrecht:
- Zahlungsstreitigkeiten
- Fusion bis Feindliche Übernahme
- zwischen Lieferanten und Abnehmern
- bei Reklamationen der Kunden
- Konflikte zwischen Gesellschaftern und auf Management-Ebene
- Konflikte in Familienunternehmen, Unternehmensnachfolge
- bei Haftungs- und Gewährleistungsansprüchen
- bei Konflikten mit Subunternehmern
- im Franchising
- im gewerblichen Rechtsschutz (zum Beispiel Wettbewerbs-, Marken-, Patentstreitigkeiten)
- Konflikte zwischen Geschäftspartnern und Konkurrenzfirmen
- Umwandlung von Firmen (Fusionen, Firmenübergaben)
- Insolvenzen
Einsatzmöglichkeit bei Entscheidungs- und Führungsprozessen beispielsweise bei großen Projekten und Change-Management-Prozessen, Wechsel auf Positiv Leadership