Rüdiger Hausmann

Es hört sich vielleicht komisch an: Konflikte sind etwas Gutes! Was meine ich damit? Nun ja, wahrscheinlich gibt es etwas im Team oder in der Organisation, dass nicht so gut läuft, wie es laufen könnte, und, das ist entscheidend, es gibt Menschen, die sich damit nicht zufrieden geben wollen. Diese exponieren sich jetzt, übernehmen Verantwortung, in dem sie sagen: Hey ihr anderen, hier läuft was falsch! Sie gehen sogar das Risiko ein, als Spielverderber wahrgenommen zu werden, wenn sie auf diese Mißstände hinweisen.

Wenn Du diesen Mut würdigst, anstatt zu versuchen, den Konflikt unter den Teppich zu kehren, verhinderst du die Eskalation. In meinem Verständnis ist Mediation der verwirklichte Mut zur Veränderung. Lass‘ uns reden, damit ihr wieder ins Arbeiten kommt und eure Ziele in den Blick nehmt.

Ergebnis unserer Zusammenarbeit:

• Energie wieder auf die Arbeit lenken
• Ziele wieder erreichen
• eigene Streitkultur verstehen und zum besseren verändern
• eigene Rolle im Konflikt reflektieren und verändern

Das funktioniert nach einem unverbindlichen Klärungs- und einem verbindlichen Auftragsgespräch in den professionellen Formaten Mediation, Coaching und Supervision. Nach Bedarf und Möglichkeit bei uns in Köln, in deiner Organisation oder online.