Die Nachfolge im Familienunternehmen
Die Urlaubszeit bringt die Familien zusammen. Es ist die Zeit für Erholung und eine gute Zeit für einen Erbvertrag. Für die meisten Familienunternehmen ist dies eine etwas ruhigere Phase im Jahresverlauf und damit ein Zeitfenster für Klärung der offenen Fragen und Themen.
- Die Planung für die nächste Zeit und auch für die nächsten 5 bzw. 10 Jahren.
- Die neben dem Alltagsgeschäft noch wichtigen und manchmal wesentlichen Themen.
- Struktur bleibt?
- Ausrichtung bleibt?
- Produktpalette bleibt oder wird ergänzt?
- Führungsmannschaft und Partner bleiben?
- …
- Die Dinge für die Zukunft des Unternehmens sind geklärt?
- Die Sicherung des Lebensunterhaltes aller am Familienunternehmen Beteiligten ist garantiert?.