Was meint “Positive Leadership” genau? Positive Führung – gibt es noch immer negative? Kennen Sie solche o. ä. Ansagen und Reaktionen: “Führung ist Führung! und kein Ponyhof.” “Wir sind doch nicht bei Wanldorf’s” “Führung ist per se bereits positiv. Was noch darüber nachdenken” “Führung muss ja nicht dominant sein, aber Klarheit braucht es schon”…. so
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“We Will Rock You” – wurde mit der Keynote von Prof. Dr. Michaela Brohm – Badry am Sonntagmorgen zum passenden Slogan des Gesamtkongresses. Sie, ursprünglich Skeptikerin der PP, verblüfft uns mit einen neuem Leistungsbegriff : Demnach ist Leistung = ( Arbeit x Wohlbefinden) durch Zeit! “Arbeit 4.0” bedeutet auch einen neuen Umgang mit Leistung. Das
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Die Sprechstunde für Bürger- und Konfliktfragen aller Art “Wie weiter JETZT?!” arbeitet seit 16. Juni 1995 in Potsdam. Nach der Sommerpause ist sie wieder am Start. Bitte Anmelden! Von 2014 bis 2017 sogar an vier Standorten mit dafür speziell ausgebildeten “Potsdamer Stadtteillotsen”. Seit 2008 mit festem Termin immer freitags von 13.00 bis 18.00 Uhr klären,
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Arbeit und Leben sind schon lange eher eine Einheit. Egal ob im Beruf, in der Ausbildung oder während einer Freizeitaktivität. Der Einzelne erlebt sich als wertvoller Teil einer sozialen Gemeinschaft. Hierarchie – egal ob flach oder autoritär ist kaum noch ein Thema. Konsens ist das Mittel der Wahl im Zusammenwirken – überall
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